公司老板被查怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
针对不同的情况，建议如下：
1、如果你只是一位非常普通的岗位，且老板被调查只是个人事情，建议你考虑重新换份工作；如果老板被查牵扯到公司，那么你就需要找专业的人咨询下对你有无影响（尤其是销售、商务等岗位）；
总之，无论如何都建议你更换工作。因为你这个层级在公司里属于承受风险能力最弱，也不是利益攸关者。
2、如果你是一位中层管理者，如果只是老板个人问题，不涉及到公司业务，那么去留由你自己决定；如果涉及到公司，你也属于被调查的范围，去留也需要等调查结束后再说。
事实上，这个群体既是公司利益攸关者，同时也会是公司发生问题时风险最大的承担者。有两句话：1、利益获益者有一天也会是风险承担者；2、没有一片雪花是无辜的。
3、至于高层，也不用我在这里说了，他们从来都是最敏感的群体。
所以一般来说，如果只是老板个人出了问题，对企业里的员工影响不大，即便受影响的也是财务部门，私企的财务是最混乱的，往往公私不分。这个时候，如果老板直系亲属中有人能支撑起整个公司运营，此时对你来说未必不是一个机会，如果是一盘散沙，那么别想那么多了，直接离开。毕竟，私企老板出问题，对企业影响是巨大，甚至决定企业的生死。至于原因大家都清楚，其中有一个就是：决策权在老板手里，无人可以决定甚至无人敢决策。
如果是公司出了问题，那么就需要警惕，务必找专业的人士咨询下，避免牵扯到自己。